Outplacement och Karriärstöd – När det är dags att gå skilda vägar
Det finns tillfällen när en organisation tyvärr måste ta beslut att medarbetare behöver sägas upp. Bakgrunden till besluten varierar givetvis, men några vanligt förekommande orsaker för outplacement:
- Omorganisation
- Övertalighet
- Bristfällig kompetens
Som arbetsgivare kan det då vara otroligt värdefullt att kunna erbjuda omställningsstöd / karriärstöd via en neutral och professionell part för att kunna få ett smidigare avslut och samtidigt stärka företagets Employer Branding.