Stöd vid uppsägning – Outplacement
Det finns tillfällen när en organisation tyvärr måste ta beslut att medarbetare behöver sägas upp. Bakgrunden till besluten varierar givetvis, men några vanligt förekommande orsaker för outplacement:
- Omorganisation
- Övertalighet
- Bristfällig kompetens
Som arbetsgivare kan det då vara otroligt värdefullt att kunna erbjuda omställningsstöd / karriärstöd via en neutral och professionell part för att kunna få ett smidigare avslut och samtidigt stärka företagets Employer Branding.

