Medarbetarutveckling är ett utbildningsprogram som ökar medarbetares självinsikt och motivation, samt bygger självförtroende. Det får personen att hitta rätt och utvecklas i organisationen.
Vilka är mina styrkor och svagheter? Vad motiveras jag av? Vad kan jag bidra med? Vad behöver jag för att må bra och kunna prestera? Hur upplever andra mig? Hur får jag ihop arbetsliv och privatliv? Vilka är mina värderingar? Vad behöver jag göra för att ta nästa steg?
Detta är ett individuellt utbildningsprogram på 8 tillfällen.
Upplägg
Personen träffar sin coach personligen varje eller varannan vecka vid 8 tillfällen, c a 1,5 timme per gång. Deltagaren får alltid en hemuppgift till nästa tillfälle. Vi använder oss av väl beprövade verktyg som analyser, feedback- och reflektionsövningar. Alla våra coacher är både certifierade coacher samt utbildade Stress- och friskvårdsterapeuter.
Innehåll
- Nulägesanalys: kartläggning av var jag står idag
- Extended DISC (Beteende- och kommunikationsprofil)
- Självinsikt: vem är jag och vilka är mina personliga egenskaper (styrkor och svagheter)
- Vad kan jag: kompetens och färdigheter
- Vad motiverar mig och intresserar mig.
- Värderingar: vad är viktigt för mig när det gäller arbete och i livet i stort
- Vad vill och vad behöver jag (Vision och framtid)
- Handlingsplan, mål och delmål.
- Uppföljning
Tystnadsplikt
Tystnadsplikt råder alltid om inte annat är överenskommet.
Om NosDevelop
NosDevelop, betyder ”vi utvecklas” på latin. Vi coachar och stöttar chefer, medarbetare och team till nya insikter och utveckling.
Våra coacher har lång och gedigen erfarenhet från så väl arbetslivet, ledarskap som coaching.
Vi använder oss av väl dokumenterade metoder och verktyg inom coaching, beteende- och kommunikationsutveckling samt stressbalans. Vårt mål är att man alltid ska gå från insikt, till handling som i sin tur leder till varaktigt och önskat resultat, därför arbetar vi alltid ur ett holistiskt och hållbart perspektiv.
Då alla människor och företag är unika, skräddarsyr vi våra upplägg för att möta era behov och målsättning.
