Karriärutveckling är ett program som hjälper människor att finna sin väg i karriären ur ett holistiskt perspektiv. Det handlar inte om att ”klättra” i karriären utan att hitta rätt i arbetslivet. Rätt för individen och hitta en plats och roll där man mår bra och kan bidra. Rekommenderas bl a efter en längre sjukskrivning eller föräldraledighet för att reflektera över nästa steg i arbetslivet.
Exempel på frågor som utforskas i programmet är: Vilka är mina styrkor och vilka av dessa vill jag använda framöver? Vad motiveras jag av? Vad behöver jag för att må bra och kunna prestera?
Vad behöver jag för att skapa en bra balans mellan arbetsliv och privatliv? Vilka är mina värderingar? Vad behöver jag göra för att ta nästa steg?
Programmet stöttar individen att känna sig säkrare på vad hen vill, vad hen kan och vad hen behöver, både i karriären och i livet som stort. Det hjälper människor att utvecklas i sitt yrkesliv samt leder till ökad självinsikt, självkänsla och ett bättre självförtroende. Individen blir tydligare mot sig själv och sin omgivning, får en bättre livsbalans, ökad motivation och arbetsglädje.
Innehåll
- Nulägesanalys: kartläggning av var jag står idag.
- Beteende- och kommunikationsanalys
- Feedbackövning med kartläggning av styrkor och utvecklingsbara sidor.
- Vad kan jag: kompetens och resursinventering – och som jag vill använda i framtiden.
- Kartläggning av värderingar och vad som motiverar mig och vad jag behöver för att må bra.
- Kartläggning av intresseområden; branscher, arbetsområden och roller
- Vad vill jag (Vision och framtid)
- Framtagande av en hållbar handlingsplan.
- Uppföljningar
Upplägg
Deltagaren har individuella möten med sin coach, antingen personligen eller digitalt. Mötena sker varje eller varannan vecka, vid 8 tillfällen, ca 1,5 timme per gång (kan variera mellan 1–2 timmar). Deltagaren får också uppgifter att göra mellan träffarna. De sista samtalen är kortare uppföljningssamtal för att stämma av framsteg och ev. korrigera handlingsplanen. Det finns även möjlighet att lägga till fler kortare uppföljningssamtal.
Tystnadsplikt
Tystnadsplikt råder alltid om inte annat är överenskommet.
Vill du veta mer eller diskutera behov?
Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal.
info@nosdevelop.se eller ring oss på 0708-67 84 87 eller 073-532 96 39
Om NosDevelop
NosDevelop, betyder ”vi utvecklas” på latin. Vi coachar och stöttar chefer, medarbetare och team till nya insikter och utveckling.
Våra coacher har lång och gedigen erfarenhet från så väl arbetslivet, ledarskap som coaching.
Vi använder oss av väl dokumenterade metoder och verktyg inom coaching, beteende- och kommunikationsutveckling samt stressbalans. Vårt mål är att man alltid ska gå från insikt, till handling som i sin tur leder till varaktigt och önskat resultat, därför arbetar vi alltid ur ett holistiskt och hållbart perspektiv.
Då alla människor och företag är unika, skräddarsyr vi våra upplägg för att möta era behov och målsättning.
