Executive Coaching/Individuell ledarskapsutveckling 

Att vara chef och ledare idag är krävande. Tempot är högt, kraven många och utrymmet för reflektion ofta begränsat. Oavsett om du är ny i rollen eller har lång erfarenhet kan det vara mycket värdefullt att regelbundet stanna upp tillsammans med en extern coach.

Individuell ledarskapsutveckling ger dig möjlighet att reflektera över ditt ledarskap, din ledarstil och din roll i organisationen. Det är ett utrymme för att förstå vem du vill vara som ledare, hur du fattar beslut, kommunicerar, sätter riktning och skapar resultat genom andra.

Coachingen handlar om utveckling i din roll som chef – men också om dig som människa. Hur prioriterar du rätt? Hur leder du dig själv i förändring? Hur skapar du starka team, engagemang och hållbar prestation över tid? Och hur skapar du balans och hållbarhet för dig själv?

Vad kan coachingen ge dig?

• En extern och oberoende part att resonera med
• Fördjupad självinsikt och trygghet i din ledarroll
• Ökad förståelse för din ledarstil, dina styrkor och utvecklingsområden
• Nya perspektiv på hur du leder, kommunicerar och fattar beslut
• Stöd i konkreta utmaningar kopplat till resultat, team och relationer
• Bättre balans mellan arbete och privatliv

Hur går det till?

Coachingen inleds med ett förutsättningslöst första möte där vi tillsammans gör en nuläges- och behovsanalys. Fokus ligger på din roll, ditt sammanhang och dina mål – både på kort och lång sikt.

Tillsammans sätter vi en tydlig riktning för coachingen:
det kan handla om att utveckla ditt ledarskap i en ny roll, stärka ditt sätt att leda andra, navigera i förändring eller använda coachingen som ett kontinuerligt forum för reflektion och strategiskt bollplank.

I början träffas man ofta mer regelbundet för att skapa grund och riktning. Därefter anpassas upplägget efter dina behov.

Format

• Våra samtal är ofta 1,5 timme/gång, men varierar mellan 1–2 timmar.
• Samtalen sker digitalt (Teams/Zoom) eller fysiskt, enligt överenskommelse
• Vid behov kan analyser eller tester användas som underlag i processen

Vårt arbetssätt

Coachingen är framåtblickande, strukturerad och praktiskt förankrad i din vardag som chef. Vi arbetar med att skapa insikter, tydliggöra mål och omsätta dem i konkreta handlingar.

Mellan samtalen får du möjlighet att testa nya förhållningssätt, arbetssätt eller beslut i praktiken. Dessa följs upp och reflekteras kring tillsammans med din coach. Utveckling ser vi som en lärande process – där ökad medvetenhet, tydlighet och mod leder till hållbart ledarskap och bättre resultat.

Varför NosDevelop?

Våra coacher har egen lång erfarenhet av ledarskap och coaching samt gedigen utbildning inom dessa områden. Läs gärna mer på https://nosdevelop.se/vara-coacher/

På NosDevelop arbetar vi holistiskt och ser till hela människan. För att vara trygg i din ledarroll behöver du ha god självinsikt och hållbarhet även som person.

Konfidentialitet

Alla samtal är konfidentiella.

Välj mellan:

• • 5 samtal
  • 8 samtal
  • 12 samtal (1 år) inkl. möjlighet till kortare telefonavstämningar.

Vill du veta mer eller diskutera behov?
Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal.
info@nosdevelop.se eller ring oss på 0708-67 84 87 eller 073-532 96 39

Sagt om oss

Malmö Live Konserthus AB har under flera års tid anlitat NosDevelop för karriärcoachning och chefsutveckling, med mycket gott resultat. Coacherna hos NosDevelop har ett holistiskt perspektiv och ser till hela människan, de hjälper till att konkretisera och lyfta fram individers drivkrafter och låter oss förstå hur vi bäst kommunicerar med andra.
Jag vill varmt rekommendera företag att anlita NosDevelop – det gynnar verksamheten och medarbetarna i längden!

Simon Törnqvist
Tf. VD & Konserthuschef
Malmö Live Konserthus AB